DIREKT tec GmbH - Organisationsentwicklung

Wir verbinden exzellente Führung (Leadership) mit strategischer Steuerung (Management), um eine starke Unternehmenskultur zu etablieren und so den Ertrag für eine zukunftssichere Organisation nachhaltig zu steigern.

mehr erfahren

Unsere Interim Fach- & Führungskräfte bringen sofort langjährige Erfahrung DIREKT in Ihr Unternehmen, um Engpässe auszugleichen und anspruchsvolle Projekte & Arbeitspakete souverän zum Erfolg zu führen.

mehr erfahren

Wir bringen sofort messbare Expertise DIREKT in Ihre Sales-Organisation, um Umsatzpotenziale zu aktivieren und komplexe Akquise- & Wachstumsprojekte souverän zum Erfolg zu führen.

mehr erfahren

Wir verbinden exzellente Führung (Leadership) mit strategischer Steuerung (Management), um eine starke Unternehmenskultur zu etablieren und so den Ertrag für eine zukunftssichere Organisation nachhaltig zu steigern.

mehr erfahren

Unsere Interim Fach- & Führungskräfte bringen sofort langjährige Erfahrung DIREKT in Ihr Unternehmen, um Engpässe auszugleichen und anspruchsvolle Projekte & Arbeitspakete souverän zum Erfolg zu führen.

mehr erfahren

Wir bringen sofort messbare Expertise DIREKT in Ihre Sales-Organisation, um Umsatzpotenziale zu aktivieren und komplexe Akquise- & Wachstumsprojekte souverän zum Erfolg zu führen.

mehr erfahren

Hier fügen Sie einfach eine kleine Beschreibung ein.

Button

Wir verbinden exzellente Führung (Leadership) mit strategischer Steuerung (Management), um eine starke Unternehmenskultur zu etablieren und so den Ertrag für eine zukunftssichere Organisation nachhaltig zu steigern.

mehr erfahren

Unsere Interim Fach- & Führungskräfte bringen sofort langjährige Erfahrung DIREKT in Ihr Unternehmen, um Engpässe auszugleichen und anspruchsvolle Projekte & Arbeitspakete souverän zum Erfolg zu führen.

mehr erfahren

Wir übertragen das erprobte Sportmindset und die Werte in die Wirtschaft, um Disziplin und Team-Exzellenz zu etablieren und so die Performance sowie den Unternehmenserfolg nachhaltig zu fördern.

mehr erfahren

Warum DIREKT tec?

Weil wir uns auf das konzentrieren, was heute zählt:

Mensch & Führung
Prozesse & BWL-Kennzahlen
Strategische Exzellenz & Restrukturierung

Wenn die folgenden drei Kernbereiche für Ihre Organisation entscheidend sind, sind wir Ihr Partner.

ZIELORIENTIERUNG!

SMARTe Ziele setzen, klare Kommunikation, effiziente Ressourcennutzung, gemeinsame Verantwortung um sie zu erreichen & sich selbst ständig verbessern.

FAIR PLAY!

Fairness & Ethik in Geschäftspraktiken wahren, Regeln und Gesetze einhalten & ehrlich handeln.

TEAMARBEIT!

Zusammenarbeiten mit Kollegen um gemeinsame Ziele zu erreichen, Konflikte mit respektvoller Kommunikation konstruktiv lösen & zur positiven Arbeitskultur beitragen.

BELASTBARKEIT!

Herausforderungen annehmen, mit Stress umgehen & sich von Rückschlägen erholen, ohne die Motivation zu verlieren.

WETTBEWERBSGEIST!

Den Drang haben, sich zu verbessern & erfolgreich zu sein, sowie den Wettbewerb als Ansporn für persönliches & berufliches Wachstum sehen.

WERDEGANG IN DER WIRTSCHAFT
VON DAVID

Head of Change- & Projektmanagement bei DIREKT tec
Leiter Projektmanagement im Maschinenbau - 3D Druck mit Fokus auf Metallteile
Program Manager + Gesamtbaugruppenverantwortlicher, Automotive Tier-1 für Zier- & Dekorelemente
Projekt Experte, , Automotive Tier-1
Technischer Projektleiter, , Automotive Tier-1
Produktentwickler, Automotive Tier-1
Technischer Vertrieb, Farb- und Masterbatchhersteller für Lacke

WERDEGANG IN DER WIRTSCHAFT
VON DARIUSZ

Gründer & Geschäftsführer bei DIREKT tec
Geschäftsführer im Konzernunternehmen*
Organisations- & Personalentwicklung, berufsbegleitend (1998-2014)
Key Account Manager, Herstller+Distribution technische Kunststoffgranulate
Account Executive, Unternehmensberatung Automotive mit Schwerpunkt Kunststofferzeugnisse mit Oberflächen
Einkaufsleiter, Werkzeugbau für Spritzgusswerkzeuge
Strategischer Projekteinkäufer, Automotive Tier1
Industrial Engineering (Prozessentwickler), Automotive Tier1
Werkzeugmechaniker, Automotive Tier1

WERDEGANG IN DER WIRTSCHAFT
VON LUKAS

Head of Business Development bei DIREKT tec
Teamleiter Business Development & Key Account Management, Systemlieferant IT-Hersteller
Business Development & Key Account Manager, Proficlub im Eishockey

UNSERE THEMENSCHWERPUNKTE

1. VERÄNDERUNGEN

2. KOMPETENZEN

3. REGELBUCH & REGELN

4. STRESS

5. REGENERATION

6. ERFOLGSFORMEL

7. FÜHRUNG

8. VERANTWORTUNG

9. ENTSCHEIDUNG

10. KOMMUNIKATION

11. KONFLIKTE & FEEDBACK

12. CROSSFUNKTIONALE ZUSAMMENARBEIT

13. NIEDERLAGEN - ALS BASIS FÜR VERBESSERUNG

14. WARUM SCHEITERN EINFACHE AUFGABEN UND UMFANGREICHE PROJEKTE

1	Zielorientierung
2	Verantwortungsbewusstsein
3	Fachwissen und Regelkenntnisse
4	Neutralität und Unparteilichkeit
5	Entscheidungsfähigkeit
6	Kommunikationsfähigkeiten
7	Konfliktlösungsfähigkeiten
8	Körperliche Fitness und Ausdauer
9	Stressresistenz
10	Lernbereitschaft und Weiterentwicklung
11	Selbstkontrolle
12	Beobachtungsgabe
13	Teamarbeit
14	Integrität und Ethik
15	Anpassungsfähigkeit
16	Kontinuität und Konsistenz
17	Kenntnis der aktuellen Entwicklungen
18	Professionalität