ZIELORIENTIERUNG!

SMARTe Ziele setzen, klare Kommunikation, effiziente Ressourcennutzung, gemeinsame Verantwortung um sie zu erreichen & sich selbst ständig verbessern.

FAIR PLAY!

Fairness & Ethik in Geschäftspraktiken wahren, Regeln und Gesetze einhalten & ehrlich handeln.

TEAMARBEIT!

Zusammenarbeiten mit Kollegen um gemeinsame Ziele  zu erreichen, Konflikte mit respektvoller Kommunikation konstruktiv lösen & zur positiven Arbeitskultur beitragen. 

BELASTBARKEIT!

Herausforderungen annehmen, mit Stress umgehen & sich von Rückschlägen erholen, ohne die Motivation zu verlieren.

WETTBEWERBSGEIST!

Den Drang haben, sich zu verbessern & erfolgreich zu sein, sowie den Wettbewerb als Ansporn für persönliches & berufliches Wachstum sehen.

WERDEGANG IN DER WIRTSCHAFT  
VON DAVID

• Head of Change- & Projektmanagement bei DIREKT tec
• Leiter Projektmanagement im Maschinenbau - 3D Druck mit Fokus auf Metallteile 
• Program Manager + Gesamtbaugruppenverantwortlicher, Automotive Tier-1 für Zier- & Dekorelemente
• Projekt Experte, , Automotive Tier-1
• Technischer Projektleiter, , Automotive Tier-1 
• Produktentwickler, Automotive Tier-1
• Technischer Vertrieb, Farb- und Masterbatchhersteller für Lacke

WERDEGANG IN DER WIRTSCHAFT
VON DARIUSZ

• Gründer & Geschäftsführer bei DIREKT tec
• Geschäftsführer im Konzernunternehmen*
• Organisations- & Personalentwicklung, berufsbegleitend (1998-2014)
• Key Account Manager, Herstller+Distribution technische Kunststoffgranulate 
• Account Executive, Unternehmensberatung Automotive mit Schwerpunkt Kunststofferzeugnisse mit Oberflächen 
• Einkaufsleiter, Werkzeugbau für Spritzgusswerkzeuge
• Strategischer Projekteinkäufer, Automotive Tier1
• Industrial Engineering (Prozessentwickler), Automotive Tier1
• Werkzeugmechaniker, Automotive Tier1

WERDEGANG IN DER WIRTSCHAFT
VON LUKAS

• Head of Business Development bei DIREKT tec
• Teamleiter Business Development & Key Account Management, Systemlieferant IT-Hersteller
• Business Development & Key Account Manager, Proficlub im Eishockey