DIE BASIS FÜR DEN BESONDEREN GEMEINSAMEN UMGANG?

 

DNA, KULTUR, VERHALTEN, ARBEITSWEISEN!

 

 

 

 

 

 

IN UNSERER MANNSCHAFT MACHT JEDER JEDEN BESSER. ES ZÄHLEN WIRKSAME RESULTATE!

 

 

 

 

 

 

UNSERE WERTE, NORMEN, EINSTELLUNGEN & VERHALTENSWEISEN

 

1

 

 

Kultur der Offenheit und Engagements schaffen

 

  • Sicheren Rahmen schaffen in dem Fehler akzeptiert sind
  • Offen und respektvolle Kommunikation sowie offenes Verhalten (auch in der Veränderung) 
  • Feedback erwünscht, akzeptiert und erwartet
  • Jede Idee wird wertgeschätzt

     

 

2

 

 

i
 

  • Mensch sein gewünscht, erlaubt und gewollt
  • Gleichberechtigt
  • Selbstverwirklichung
  • In Waage haltend
  • Auf Augenhöhe

     

 

3

 

 

 iii 
 

  • Respektvoller Umgang mit Jedem
  • Das Team ist nur so gut wie seine Spieler
  • Nur der Teamerfolg zählt   =>   "niemand braucht den Besten der Besten in seiner Mannschaft"
  • Keine Distanz, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe ... vor allem im Team
  • Angemessener Umgang mit Konflikten

     

 

4

 

 

Kundennähe pflegen

 

  • Fokus auf unsere Kunden
  • Aus Kundensicht denken und handeln
  • Probleme lösen, nicht schaffen

     

 

5

 

 

Unternehmerisch handeln

 

  • Klare Regeln SOLLEN/KENNEN/KÖNNEN/WOLLEN 
  • Ambitionierte Ziele
  • Prioritäten richtig setzten
  • berufliches Engagement erwünscht und erwartet

     

 

6

 

 

Innovativ sein

  • Keine Angst vor Veränderungen
  • Neues Wissen aneignen und ausprobieren
  • Dinge gemeinsam erarbeiten
  • Eigene Ideen einbringen

 

 

 

7

 

 

Agil sein

 

  • Ergebnisorientierung   =>  OUTPUT DENKEN
  • GROWTH MINDSET
  • New Ways of Working leben
  • Digitalisierung leben
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